2011年度柳工数控加工中心比赛第一名；广西国有企业“柳工杯”职业技能竞赛加工中心第二名；第四届全国职工职业技能大赛柳州赛区第二名；广西第五届数控技能大赛数控铣工职工组第一名……

当你看到众多的荣誉集于一身时，可能会感叹：是哪位老师傅这么厉害！如果这么想，那你就错了，因为取得这众多荣誉的并非是一位“老师傅”，而是一位非常年轻的小伙子。他是柳工股份公司变速箱厂加工中心操作工庞淇文，1989年出生，2011年进厂，几乎参加了柳工内部所有与之工种相关的技术比赛，而且每次都满载而归。这样一位常胜将军，是怎样炼成的呢？

找准定位：踏实学习 大胆摸索

广西机械高级技工学校的乔老师每次提到庞淇文时，都赞不绝口。扎实的理论功底和高超的操作技术，使得年纪轻轻的他已经扬名校内外。毕业时，学校有意让庞淇文留校任教，但想到企业里有更宽的发展空间，乔老师推荐他进了柳工。尽管在这里，他的身份是一名劳务派遣工。

一到岗工作，庞淇文就明白，学校里的模式教学和实际生产过程中的高要求是大相径庭的。他认识到，工作并不仅以完成任务为目的，而且要求高质量、高效率。如果产品不合格，就意味着报废，意味着损失。庞淇文明白，绝不能忽略产品的质量，应在保证产品质量的前提下进行提高。

慢慢地，庞淇文摸索出，在产品的调试过程中，修改某些参数有可能导致零件报废，但如果修改得好，则可使加工出来的零件更好，还可提高效率，节省原料。于是，接到图纸的时候，他就不再一味按部就班地加工零件，而是去分析、调试，力求做到完美。高质量往往意味着更多的付出，他不怕麻烦，反复向师傅求教，与师兄弟们探讨，并利用空余时间自己摸索实践。同事们都下班了，他还在车床前求证数据。辛苦换来了成效，不知不觉，他的工作能力得到了很大提高，在班组中也渐渐崭露头角。

技术比武：抓住机会 全力以赴

技术比武，是柳工检验一线员工技能水平，选拔优秀技能人才，提升整体技能水平的一种方式。

2011年8月，柳工工会组织开展了加工中心技术比武。进厂未满一年的庞淇文也跃跃欲试。但是，由于变速箱厂报名参赛的员工较多，名额有限，参赛选手必须先在该厂内部进行选拔。为了参赛，庞淇文不仅在平时工作中更加仔细认真，还利用下班时间进行训练，终于在初赛中胜出，获得了参加公司决赛的资格。

虽然取得了进入决赛的资格，但厂里生产任务紧，只能白天忙生产，晚上练技术。接到组委会提前下发的练习图纸后，庞淇文在师傅的指导下，确定了加工工艺和刀具。凭借在学校练就的扎实基本功和在车间的积累，他在比赛中创造性地多设置了一个工件坐标系。这样的设置方便了编程，还可以预防出错，加之良好稳定的心理素质，终于在决赛中脱颖而出，一举拿下第一名的好成绩。

有了这一次经验，庞淇文的“赛劲儿”便一发不可收拾，相继在广西国有企业“柳工杯”职业技能竞赛、广西数控技能大赛、全国职工职业技能大赛柳州赛区中获奖。在2012年第五届广西数控技能大赛中，他以超出第二名选手近20分的绝对优势，稳坐数控铣工组g*宝座。他也凭借此次比赛的优秀成绩获得了公司劳务派遣工转为合同工的机会。

团队合作：默契配合 共同成长

个人的成功并不能算是真正的成功，只有团队进步了，才是真正的进步。2012年，柳工举办了s*届综合技能比赛，比赛集合了数控车工、加工中心、装配钳工三个工种于一体，要求多工种选手之间有良好默契的配合。数控高手的庞淇文负责装载机模型铲斗的制作。在这次大赛中，他以系统的训练和合理的统筹分工带领变速箱团队夺得了该大赛的第一名，而胜利的关键，恰好就是别的团队铲斗没能做出来。

现在，庞淇文已是变速箱厂加工中心班的中坚力量，但他坚信，只有班里的每个人都成为高技能、高素质的人才，自己的成绩才有价值。